齐鲁银行青岛分行招聘启事
齐鲁银行成立于 1996 年 6 月，是全国首批山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位。2021 年 6月18 日，齐鲁银行成功登陆上海证券交易所 A 股主板市场，国内主体信用评级达到 AAA 最高等级，连续多年获得山东省地方金融企业绩效评价最高等级齐鲁银行青岛分行成立于 2010 年 8 月27 自开业以来，认真执行国家宏观调控政策，始终坚持“ 服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民的市场定位，精耕细作，守正创新，夯实基础，加速转型，实体经济服务能力日益增强，业务规模和
品牌形象稳步提升。因业务发展需要，现面向青岛地区公开招聘金融专业人才，欢迎您的加盟，展示才智，共创未来！
应聘人员基本条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德
2.身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录;
3.吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通和表达能力，团队合作意
识强;
4.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力
5.符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定
招聘职位及任职条件
具体工作职责及任职条件
个人信贷部
总经理/副总经理/总经理助理
主要职责：负责分行个人信贷业务的发展规划、业务推动、市场拓展;负责分行零售客户经理的管理、培训与考核工作，加强分行零售客户经理队伍建设及操作风险管理。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有5年以上银行个贷业务营销或
风险管理工作经验，熟悉个人信贷业务产品和本地市场情况;具有较强的
沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历
条件。
产品营销岗(业务主管/主办/经办 )
主要职责：从事个人信贷业务营销推动、市场调研、产品落地等，推动分行个人信贷业务营销、服务和管理工作;负责按揭贷款业务、消费信贷业务和信用卡业务的处理及账户管理;做好分行零售客户经理的培训与考核工作。
条件要求：35周岁(含)以下，本科及以上学历; 具有3年及以上银行个人信贷业务相关工作经验，熟悉个人信贷产品和本地市场情况;具有一定的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
绿色科创金融管理部
总经理/副总经理/总经理助理
主要职责：负责分行绿色、科创金融业务的发展规划、业务推动、市场拓展;负责分行公司客户经理的管理、培训与考核工作，加强分行公司客户经理队伍建设及操作风险管理
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有5年以上银行公司业务营销信贷或风险管理工作经验，熟悉绿色、科创产品和本地市场情况;具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄学历条件
国际业务部
总经理/副总经理/总经理助理
主要职责：负责分行国际业务的发展规划、业务推动、市场拓展;负责分行公司客户经理的管理、培训与考核工作，加强分行公司客户经理队伍建设及操作风险管理。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有5年以上银行公司业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉国际业务产品和本地市场情况;具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学
历条件。
营销岗(业务主管/主办/经办
主要职责：从事国际业务营销推动、市场调研、产品落地等，推动分行国际业务营好服务和管理工作，做好分行公司客户经理的培训与考核工作。
条件要求：35周岁(含)以下，本科及以上学历; 具有3年及以上银行公司业务相关工作经验，熟悉国际业务产品和本地市场情况;具有一定的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
国际结算岗( 业务主管/主办/经办
主要职责：从事保函、信用证等柜面业务的合规操作，做好分行国际业务运营支持、服务和管理工作;做好分行国际结算岗位人员的培训与考核工作。
条件要求：大学本科及以上学历; 原则上年龄在35周岁及以下(有CDCS、CSDG证书者可适当放宽至38周岁 ) : 2年及以上商业银行国际或外汇业务相关工作经验，熟悉国际业务产品及外汇政策;具备较好的沟通协调能力及敬业精神。
机构业务部
总经理/副总经理/总经理助理
主要职责：负责分行机构业务的发展规划、业务推动、市场拓展: 负责分行公司客户经理的管理、培训与考核工作，加强分行公司客户经理队伍建设及操作风险管理。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有5年以上银行公司业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉机构业务和本地市场情况;具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历
条件
产品营销岗(业务主管/主办/经办 )
主要职责：从事机构业务营销推动、市场调研、产品落地等，推动分行业务营销、服务和管理工作;做好分行公司客户经理的培训与考核工作。
条件要求：35周岁(含)以下，本科及以上学历;具有3年及以上银行公司业务相关工作经验，熟悉机构业务和本地市场情况;具有一定的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
财富管理中心
主任/副主任/主任助理岗
主要职责：负责分行零售业务的发展规划、业务推动、市场拓展;负责分行零售客户经理的管理、培训与考核工作，加强分行零售客户经理队伍建设及操作风险管理。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历; 具有5年及以上银行零售业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场情况;具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
财富管理岗( 业务主管/主办/经办 )
主要职责：从事财富管理业务营销推动、市场调研、产品落地等，推动分行财富管理业务营销、服务和管理工作;
做好分行财富顾问的培训与考核工作。
条件要求：35周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有3年及以上银行财富管理业务相关工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场情况;具有一定的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
业务营销团队
团队长( 支行行长/副行长/行长助理级
主要职责：负责落实总行、分行经营管理决策，完成下达的各项考核指标: 负责各类银行业务产品的市场拓展、客户服务、运营结算及资产质量管理等工作。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历: 具有5年及以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、国家金融管理制度，熟悉当地市场情况;具有丰富的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队管理经验，具有丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
市区/县域支行
支行行长/副行长/行长助理
主要职责：负责落实总行、分行经营管理决策，完成下达的各项考核指标，负责各类银行业务产品的市场拓展、客户服务、运营结算及资产质量管理等工作;负责支行员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力:负责支行安保、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境。
条件要求：40周岁(含)以下，本科及以上学历; 具有5年及以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、国家金融管理制度，熟悉当地市场情况;具有丰富的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队管理经验，具有丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
客户经理( 对公、零售、普惠 )
主要职责：从事公司、零售、普惠业务营销、市场开拓工作，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。
条件要求：35周岁(含)以下，本科及以上学历;具有较强的客户资源优势及营销能力，工作经历不作特殊限制，以下人员同等条件下可以优先考虑或适当放宽上述条件:公务员、事业单位在编人员: 具有大中型银行、信托、证券、基金等金融行业2年以上工作经验，熟悉金融政策、法律法规及行业监督要求，从事企业财务或营销管理等岗位工作。有银行从业经验、特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。
简历投递
扫描下方二维码，下载填写《齐鲁银行青岛分行应聘申请表》应聘申请表WORD电子版发送至qdalbank@163.com，邮件及附件标题注明“姓名一一应聘岗位、地区”字样
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咨询电话：0532-81758003，66563970
联系人： 刘先生，杨女士
报名截止日期：2024年1月25日
招聘程序
1.经初审、笔试、面试、背景调查、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。
2.应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
3.报名和初审结束后，我行将通过电话或短信方式通知下一步程序请保持所留联系方式畅通。
4.招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗
附件:齐鲁银行青岛分行应聘申请表
内容来源：
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