根据中国远洋海运集团有限公司人力资源本部批复我院2023年员工招聘计划，2023年招聘员工14人，其中应届生招聘12人，社会招聘2人。具体招聘岗位信息如下：
二、社会招聘
（一）人力资源管理岗
工作性质：全职
职位类别：人力资源
招聘人数：1人
最低学历：硕士研究生
专业要求：工商管理类、公共管理类、人力资源管理
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：工商管理类、公共管理类、人力资源管理相关专业，硕士研究生；
3．年龄：40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
4．认同中远海运企业文化和价值，为人正直，务实进取，性格温和，富有爱心；
5．对组织人事工作具有职业敏感度，原则性强，具有较强的敬业精神；
6．熟悉国家人事法规制度，有较强信息采集、整合和公文处理能力，具备跨部门沟通协调能力；
7．拥有世界500强企业工作经历优先；
8．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．根据企业人力资源发展规划，建立、修订人力资源管理体系文件；
2．组织并优化员工招聘体系，根据员工年度需求计划，及时引进企业所需各类人才；
3．组织编制年度员工培训计划，落实培训完成情况检查；
4．组织编制员工职业生涯发展规划方案，优化职级认定结构；
5．完善年度员工考核方案，组织开展员工年度考核工作，对合同期满、试用期满人员开展考核；
6．组织员工职称申报、评定，及各类专家、名师申报、推荐工作；
7．负责员工关系、岗位交流、人事档案、假勤管理，管理员工信息系统；
8．协助负责企业管理干部考核、事项申报及其他管理工作；
9．完成领导交办的其他工作。
（二）课案设计岗
工作性质：全职
职位类别：人才发展
招聘人数：1人
最低学历：硕士研究生
专业要求：教育学类或人力资源管理专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：教育学或人力资源管理相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：30周岁及以下；
4．熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具，熟悉教学设计及教学成果反馈；较强的事务辨析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6．具有教学管理经验者优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．协助培训主管编制培训规划；
2．制定与实施专项培训计划；
3．开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4．跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5．设计培训课程，参与开发新课程，讲授培训课程；
6．设计培训形式和方法；
7．设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
8．完成领导交办的其他任务。
报名方式：登录“国聘网”，搜索“青岛远洋船员职业学院”，选择意向岗位投递应聘简历。
